Los profesores de UCES (titulares, adjuntos y jefes de trabajos prácticos) nos nucleamos alrededor de SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados) para comenzar a mejorar nuestras condiciones de trabajo y hacer cumplir las regulaciones laborales vigentes.
Te invitamos a participar y hacer juntos más digna la profesión docente.

jueves, 15 de febrero de 2024

Con salarios devaluados es difícil enseñar

Estimados colegas, mientras se anuncia la inflación nacional (diciembre 25,5% y enero 20,6%) y la suba del transporte público (500%) las y los docentes de Uces comenzamos este año lectivo con un aumento salarial que no supera el 9% respecto de los valores de diciembre del 2023 y, consecuentemente, los efectos de la devaluación acaecida.
Dicho esto,  en el periodo enero 2022 - agosto 2023  mantuvimos el equilibrio entre inflación y salario. A partir de setiembre del 2023 con el  aceleramiento de la suba de precios  nuestro salario no tuvo la evolución compensatoria esperada.
Así, tomando el 31 de enero 2024 como referencia, nuestro poder adquisitivo ha caído un 24,18% (*).
Por ello, resulta necesaria una urgente  recomposición salarial a partir del mes de febrero que permita el cumplimiento de las labores del cuerpo docente con el mismo compromiso que hasta aquí asumiera en pos de mantener la excelencia académica. Teniendo en cuenta que las soluciones siempre son producto del dialogo entre los diferentes actores instamos a las autoridades a reinstalar la mesa de diálogo que permita encontrar alternativas que mejoren la difícil situación.

Quedamos a disposición para cualquier consulta.
Cuerpo de Delegados de Sadop en Uces

(*) fuente: calculo sobre Ipcba Ciudad Buenos Aires y grilla salarial RRhh Uces. No contempla pérdida de poder adquisitivo del 5% de 2021.

miércoles, 13 de diciembre de 2023

En defensa de los derechos laborales

Desde el cuerpo de Delegados de SADOP UCES y frente al anuncio de medidas económicas regresivas dispuestas por el actual gobierno nacional, manifestamos nuestra preocupación sobre el impacto negativo que producirán en el poder adquisitivo del salario de los trabajadores en general y de los docentes de universidades privadas, en particular.

Desde hace unos años nos encontramos trabajando en la  recomposición de los salarios
-por efecto de la inflación- y en el respeto irrestricto de los derechos y condiciones laborales adquiridos.
Entendemos que el cambio de signo político caracterizado por un especial ordenamiento y recorte en el sector estatal no debe afectar las condiciones de trabajo ni los sueldos de los docentes que se desempeñan en el sector privado que, con su fuerza de trabajo  y accionar eficiente, aportan al desarrollo y crecimiento institucional.
Por esta razón y como es costumbre en el ámbito privado, consideramos que las convocatorias para cubrir cargos docentes -tanto en virtual como presencial-  y  cargos de coordinación deben realizarse, prioritariamente, entre el cuerpo docente de esta alta casa de estudios.
En este momento, más que nunca, los resultados favorables dependen del trabajo colectivo, cuidando el espacio alcanzado y promoviendo el crecimiento con definiciones consensuadas. Por ello, invitamos a nuestros colegas, a través del presente comunicado, a trabajar en el resguardo de nuestro espacio laboral quedando,  como siempre,  a disposición de nuestros representados.

jueves, 28 de septiembre de 2023

INFORMAMOS INCREMENTO en el VALOR de laHORA CÁTEDRA PARA el MES DE OCTUBRE

 

Estimados docentes:

Comunicamos el aumento, previsto por la UCES, para el valor de la hora cátedra del mes de octubre. No obstante, seguimos revisando los números de inflación acumulada e impulsando acciones tendientes a su recupero. Asimismo, estamos estudiando la modalidad de cobro de los bonos de septiembre y octubre y a qué cargos les correspondería.

Seguimos trabajando.

Cuerpo de Delegados de SADOP en UCES