Primeras Jornadas Universitarias de SADOP

Todo lo que querés saber sobre tu trabajo y nunca te contestaron

Te invitamos a participar en las Primeras Jornadas Universitarias del Sadop – Seccional CABA que tendrán lugar el próximo 25 de noviembre en el Centro Cultural de la Cooperación sito en Corrientes 1543, 3er piso, sala Jacobo Laks.

El propósito de estas Jornadas es propiciar la creación de un espacio de encuentro y actualización del sector entre docentes, sindicato, gobierno universitario e Instituciones educativas, estimulando el debate y la construcción del vínculo comunicativo con el objetivo de optimizar las condiciones laborales de los docentes de universidades privadas.

La estructura del evento está organizada en tres mesas de exposición con preguntas y una actividad grupal con plenario. Los horarios y temas a tratar en cada mesa son:

• Mesa 1 (10:30 a 12 hs)

“Hacia una construcción del vínculo comunicativo del sector universitario”: Reconocimiento del espacio laboral. Mitos y discurso en la Educación Pública Universitaria de Gestión Privada. Fundaciones y Empresas. Estructura y funciones del gobierno universitario. Lo sindical como forma de organización.

Expositores invitados: Secretario Gral del Sadop, Secretario Gral de CONADU y Subsecretaria de Gestión y Coordinación de Políticas Universitarias.

• Mesa 2 (12 a 13:30 hs)

“Derechos laborales de los docentes de Universidades Públicas de Gestión Privada”: Marco regulatorio. Logros y perspectivas. Jubilación. Carrera docente.

Expositores invitados: Dr. Juan Pablo Capón Filas, Dra. Noemí Rial y Representante del CRUP.

• Mesa 3 (14:30 a 16 hs)

“Calidad educativa y proyecto de país”: Educación y transferencia tecnológica en la educación universitaria privada. Indicadores aplicados a la evaluación. ¿qué se evalúa? La violación a los derechos laborales ¿afecta la calidad de la educación?

Expositores invitados: Lic. Néstor Pan, Lic. Daniel Filmus, Dra. Adriana Puigrós y Secretaria Gral Sadop CABA.

• Actividad grupal y plenario

Esta semana estaremos invitándote personalmente. Invitá a tus compañeros de cátedra. Convocá a docentes de otras universidades privadas. Los esperamos.

Mesa de SADOP en Paraguay y Uruguay - 1 y 2 de octubre 18hs

 Estimados docentes:

Los próximos martes 1 y miércoles 2 de octubre estaremos compartiendo una mesa junto a representantes de SADOP. Los esperamos para:

• darle los regalos a afiliados a SADOP por el día del docente
• aclarar sus dudas sobre la situación laboral, conocer las presentaciones en el ministerio y otras acciones que el sindicato está llevando adelante, hacer consultas, afiliarse. 
• presentar a los candidatos a delegados para las próximas elecciones del 8 y 9 de octubre.

MESA DE SADOP EN UCES

martes 1 y miércoles 2 de octubre

18 a 19 hs

Uruguay y Paraguay

Los esperamos para dialogar y seguir construyendo nuestra fuerza.

UNO MÁS, ES MUCHO MÁS QUE UNO. VOTAR ES TU DERECHO
Los delegados.

Síntesis normativa: derechos adquiridos y leyes que nos amparan

A continuación les acercamos una síntesis del marco normativo que nos corresponde como trabajadores docentes.

Síntesis Normativa:

¿Qué tenés que hacer si te enfermás y no podés asistir a dar clases?

Llamar a Recursos Humanos y comunicar que por razones de enfermedad no podés concurrir.

Cuando te reincorporas, llevar a la oficina de Recursos Humanos el certificado del médico que avala la situación. Debés cobrar por los días de clase a los que no pudiste asistir.

¿Sabías que entre otras te corresponden las siguientes licencias?

• Arts.150-151-152- Descanso Anual. Un día cada 20 trabajados

• Arts.153-155-156- Descanso Anual. Hasta cinco años de antigüedad: 14 días corridos.

• Arts. 162 y 164- Descanso Anual. Más de 5 a 10 años: 21 días corridos. Más de 10 a 20 años: 28 días corridos. Más de 20 años: 35 días corridos

• Art.177-Maternidad. 90 días corridos.

• Arts. 183-184-185-186- Excedencia. No menos de 3 y hasta 6 meses, sin goce de haberes

• Art. 179- Descansos diarios por lactancia. Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2) descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de trabajo no inferior a 4 horas diarias y, por un período no superior a 270 días posteriores a la fecha del nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por lapso más prolongado.

• Art. 208- Enfermedad o accidente de trabajo. Menos de 5 años de antigüedad: 3 meses con goce de haberes. Más de 5 años: 6 meses con goce de haberes.

• Enfermedad o accidente de trabajo. Trabajador con carga de familia. Menos de 5 años: 6 meses. Más de 5 años: 12 meses con goce de haberes.

Ø Ley 24521 de Educación Superior

El docente tiene derecho a:

• Acceder al cargo por concurso

• Que se respeten sus derechos laborales

• Participar de la acción gremial

• Participar de la vida institucional

• Capacitarse y actualizarse

Ø Ley 24714 de Asignaciones Familiares

Son un derecho irrevocable por lo tanto el empleador debe pagarlas y el trabajador debe percibirlas.

No es una asignación en concepto de salario sino una protección a la familia.

Es importante que todos reclamemos por los derechos que nos corresponden, la lucha se construye colectivamente y día a día.

Por cualquier consulta al respecto no duden en comunicarse con nosotros.

Saludos cordiales

Los delegados

Reunión informativa - 12/11/10 11hs. BAR BIRD

Reunión informativa

viernes 12/11/10 - 11 a 12 hs.

Bar Bird - Uruguay 886