Los profesores de UCES (titulares, adjuntos y jefes de trabajos prácticos) nos nucleamos alrededor de SADOP(Sindicato Argentino de Docentes Privados) para comenzar a mejorar nuestras condiciones de trabajo y hacer cumplir las regulaciones laborales vigentes. Te invitamos a participar y hacer juntos más digna la profesión docente.

viernes, 24 de febrero de 2017

SADOP convoca a un paro nacional el 6 y 7 de marzo

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) decidió un paro nacional por 48 horas, que se concretará el 6 y 7 de marzo, con distintas movilización por la no convocatoria a la Paritaria Federal del sector.

Ante la ausencia de diálogo por parte del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, y la insistencia en no convocar a la Paritaria Federal Docente para discutir el salario inicial como las demás condiciones de trabajo, según dispone la Ley de Financiamiento Educativo, SADOP, conforme el mandato surgido del Congreso Nacional recientemente realizado en Tucumán, resolvió realizar un paro por 48 horas los días 6 y 7 de marzo, y coordinará acciones conjuntas con los gremios docentes hermanos que componen el Frente Educativo Nacional, integrado por CTERA, CEA, UDA Y AMET.

El paro por 48 horas será sin asistencia a las aulas y comprende a todas las modalidades y niveles, desde el inicial al ciclo superior universitario del sistema educativo.

Además, los Docentes Privados marcharán el 6 de marzo desde el Congreso al Ministerio de Educación, conjuntamente con los sindicatos paritarios nacionales. En tanto, el martes 7 participará activamente de la marcha por "Educación y Trabajo" convocada por la CGT junto a los gremios de la Corriente Sindical Federal.

Las medidas de fuerza se realizan ante la negativa de Esteban Bullrich, Ministro de Educación y Deportes nacional, y Jorge Triaca, titular de la cartera laboral, al negarse a llamar a la Paritaria Federal e incumplir con la Ley. “El Ejecutivo habla de diálogo, pero no lo práctica. Incumple la Ley y desprotege a los docentes", señaló Mario Almirón, Secretario General de SADOP.



Mario Almirón

Secretario General

SADOP-CDN

1530104660

miércoles, 1 de febrero de 2017

Jueves 2/2/17 - Marcha por la apertura de la convocatoria docente

Compañeras y compañeros:

mañana jueves estamos convocando a marchar junto a los compañeros de SADOP de todo el país y a los otros sindicatos docentes para expresar nuestra protesta ante la reunión de gobernadores por los dichos del Ministro Bullrich de no convocar a la paritaria nacional docente

La convocatoria esta planteada para mañana jueves 2 de febrero a las 10:00 hs. en la sede de SADOP Capital Av

Belgrano 3481 CABA.

Sin negociación habrá conflicto: SADOP en estado de alerta y movilización

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) declaró hoy el estado de "alerta y movilización" ante la falta de convocatoria por parte del Gobierno Nacional a discutir y acordar el piso salarial de la actividad en el marco de la Paritaria Federal Docente.

SADOP reúne al Consejo Directivo Nacional el martes 7 y a su Congreso Nacional el 15 y 16 de febrero para definir “las medidas de acción sindical en caso de persistir la decisión del Gobierno de no convocar a la discusión salarial para el 2017".

"Se nos está negando el derecho a la negociación colectiva, que está en la Constitución y en la Ley de Educación Nacional; es grave que desde el Ministerio de Educación se incumpla con la Ley y se cercenen derechos", apuntó Mario Almirón, Secretario General de SADOP.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados reclamará el jueves 2 de febrero al mediodía en el Congreso de la Nación, junto con las demás organizaciones gremiales de la educación, que se concrete la convocatoria de la Paritaria Federal y no se desplace la discusión a las Provincias.

"Lamentablemente- expresó Almirón- si no hay una respuesta satisfactoria, habrá paros y diversas expresiones del conflicto".





Mario Almirón

Secretario General.

SADOP-CDN

15-3010-4660

www.sadop.net

www.facebook.com/MarioRomanAlmiron

lunes, 9 de enero de 2017


viernes, 6 de enero de 2017

Delegados universitarios del SADOP Capital repudian y denuncian las políticas de flexibilización y los despidos por parte de las patronales de las universidades privadas

El plenario de delegados universitarios del SADOP Capital, reunido en el marco de su secretaría de universidades privadas, denuncia y repudia la política de flexibilización - 05 de Enero de 2017


El plenario de delegados universitarios del SADOP Capital, reunido en el marco de su secretaría de universidades privadas, denuncia y repudia la política de flexibilización (quita de comisiones, incumplimiento del régimen de licencias y pago de asignaciones familiares, no reconocimiento de la antigüedad pedagógica y la negativa a generar el espacio de negociación paritario propio) y los despidos arbitrarios e injustificados puestos en práctica por las patronales de las universidades privadas.
Estos despidos se ejecutan atentando francamente contra el derecho de los trabajadores a la estabilidad de sus fuentes laborales y se producen durante las tradicionales fiestas de fin de año generando zozobra en la mesa familiar de los trabajadores con el daño moral consecuente.

Oportunamente hemos denunciado, como trabajadores docentes del sector privado Universitario organizados en el SADOP, que los empleadores de las Universidades privadas incumplen con las condiciones mínimas establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Estos despidos arbitrarios dan cuenta de las metodologías impunes que ejecutan, y de la desvalorización que tienen por los trabajadores docentes.
Por todo esto nos declaramos en estado de alerta y movilización, en defensa de nuestra estabilidad laboral y de la calidad educativa.



Cuerpo de delegados de Universidades Privadas SADOP Capital
Secretaria de Universidades Privadas – Prof: Verónica Bruk

http://www.capital.sadop.net/delegados_universitarios_del_sadop_capital_repudian_y_denuncian_las_pol%C3%ADticas_de_flexibilización_y_l

lunes, 2 de enero de 2017

Los propietarios de las Universidades Privadas no lograrán doblegarnos

Comunicado de SADOP Capital por los despidos arbitrarios en Universidades Privadas - 31 de Diciembre 2016


El SADOP Capital repudia los despidos efectuados por la Universidad Abierta Interamericana ( UAI) y la Universidad de Belgrano ( UB) a los compañeros docentes.

Una vez más, denunciamos las metodologías históricas adoptadas por los patrones de las Universidades Privadas que despiden a sus trabajadores al término de los ciclos lectivos. Estos trabajadores fueron despedidos el 29 de diciembre, impidiendo la respuesta organizativa con protestas y movilizaciones solidarias de sus compañeros.

Estos despidos tienen un carácter profundamente arbitrario y constituyen mecanismos violatorios a los derechos de los trabajadores.

Son los docentes universitarios, con su profesionalismo, los que aportan a la calidad y prestigio de las Universidades.

¿Qué excelencia educativa tienen estas Instituciones que despiden a sus trabajadores que cotidianamente entregan sus conocimientos y humanidad ?

Rechazamos el despido ejecutado por la UAI al profesor Mario Berardi habiéndose vencido su tutela sindical en su rol de delegado elegido por sus compañeros.

Esta es una clara actitud desleal y antisindical de los patrones de la UAI.

Los empleadores de las universidades aprovechan la situación del país, despidiendo a los docentes, rompiendo de esta manera con el principio de buena fe en las relaciones laborales y sus derechos de sindicalizarse, organizarse y pelear por lo que nos corresponde.

No hay indemnización que repare el daño moral y ético ejercido sobre los compañeros despedidos.

Ante lo que denunciamos, el SADOP se declara en estado de alerta y movilización.




EXIGIMOS LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN

DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!



CONSEJO DIRECTIVO SECCIONAL


ALEJANDRA LOPEZ

Secretaria General

SADOP CAPITAL

martes, 13 de diciembre de 2016

Recomposición salarial 2016

SADOP, el sindicato de todos los docentes privados, se manifestó hoy frente al Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires en reclamo de que todos los docentes se beneficien con el bono de fin de año

Los delegados de los docentes de UCES acompañamos el reclamo y esperamos de las autoridades de esta universidad una pronta respuesta.

Defendamos nuestro salario, defendamos nuestros derechos.


Los delegados de los docentes de UCES.

miércoles, 7 de diciembre de 2016

Cómo asegurarse el pago de todas las mesas de examen

Como comunicáramos oportunamente, las autoridades de UCES en reunión con los delegados confirmaron que la institución pagará todas las mesas de examen.

Para asegurarse el pago de dichas horas, cada docente tiene que:
1. Registrar la asistencia.
2. Confirmar que le hayan pagado las horas en el recibo de enero.
3. Si no se acreditan las horas, reclamar en RRHH y avisar a los delegados para su monitoreo.


No permitamos que rumores mal intencionados afecten los logros de la lucha docente.

Ante cualquier inconveniente no dejen de comunicarse con los delegados.

martes, 29 de noviembre de 2016

UCES comunicó el pago de las mesas de examen sin alumnos

Estimados compañeros: queremos comunicarles que el pasado viernes 25/11 nos reunimos con el representante legal de UCES, el Dr. Jorge Ginzo. En la reunión nos comunicó que la universidad va a pagar todas las mesas de examen, incluidas aquellas sin alumnos, mediando la concurrencia del profesor a la mesa. 

No dejen de escribirnos para despejar sus dudas o ante cualquier inconveniente que tengan.

Los delegados de los docentes de UCES.

martes, 15 de noviembre de 2016

Estado de alerta y movilización: pago de todas las mesas o no tomamos examen



Como resultado de las asambleas realizadas el miércoles 9 y la declaración del estado de alerta y movilización, se obtuvo una reunión con el representante legal de la Universidad. 

Asistiremos con el mandato expreso de los docentes de abogar por el cumplimiento de la LCT, por lo tanto, exigimos respuesta favorable al pago de horas de mesas de examen sin alumnos y de los 13 salarios. Atentos a que todos los datos oficiales indican que la inflación anual alcanzará un número mayor al incremento (del 25 + 6 sobre valor de abril) que otorgó la Fundación Uces, instaremos al pago de una recomposición salarial.

En caso de no dar curso a nuestros reclamos sindicales, corren peligro de efectivizacion las mesas de examen de diciembre y recurriremos, si fuera necesario, a otras medidas de fuerza y a la justicia, profundizando la lucha por nuestros derechos.

lunes, 14 de noviembre de 2016

martes, 8 de noviembre de 2016

lunes, 7 de noviembre de 2016

Por qué participar de la asamblea en UCES del 9/11/16


Compañeros: 

Este semestre, como ustedes mismos nos han manifestado, se han profundizado ciertas prácticas institucionales que afectan nuestros derechos laborales y ambiente de trabajo (pérdida de.comisiones, reducción salarial en dos meses del año, horas adeudadas, irregularidad de los concursos, inestabilidad laboral, etc). 

Es por esto que convocamos a asamblea el próximo miércoles 9 de noviembre en dos turnos: 9:30 y 20:30 hs. Se realizarán en el transcurso de los recreos en el bar del 2ddo piso de Paraguay 1401. El propósito es informar sobre posibles líneas de acción y conocer la opinión de nuestros representados. 

Estamos convencidos que la construcción colectiva es la única forma de enfrentar estos avasallamientos.

Los estaremos esperando. 

Un saludo fraternal, 

cuerpo de delegados de UCES nucleados en SADOP.

domingo, 6 de noviembre de 2016


miércoles, 2 de noviembre de 2016

Convocatoria a asamblea en UCES - 9/11/16




  • Pago de mesas de examen sin alumnos
  • Anualización
  • Bono de fin de año
  • Continuidad laboral en 2017


9/11/16
9.30 y 20.30 hs
Paraguay 1401 - BAR 2do piso

lunes, 31 de octubre de 2016


viernes, 28 de octubre de 2016

UCES reduce comisiones mientras busca docentes en zonajobs

Estimados compañeros:

Queríamos informarles acerca de la búsqueda laboral que está realizando la UCES en el portal zonajobs. La misma está orientada a cubrir puestos en las distintas sedes de CABA y provincia de Buenos Aires para las carreras de Comunicación, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Turismo y Filosofía.
No deja de ser un tanto curiosa esta búsqueda en un contexto en el que muchos docentes de la casa ven reducidas sus comisiones y no tienen claro su futuro en la institución.

Dejamos a su disposición la información de dicha búsqueda. No duden en contactarse con nosotros por este u otro tema gremial.

Saludos,
los delegados de los docentes de UCES.



 https://www.zonajobs.com.ar/empleo/profesor-universitario-1730123

jueves, 27 de octubre de 2016

Histórico acuerdo en la Universidad Kennedy

El día 21 de octubre quedara grabado como un día histórico en la lucha de los docentes universitarios de
gestión privada. Los trabajadores docentes de la Universidad Kennedy representados por el SADOP
lograron firmar un acta acuerdo en la que la Universidad se compromete a comenzar el proceso deanualización salarial en el mes de febrero de 2017. La anualización salarial es un viejo anhelo de muchos
docentes universitarios de gestión privada. Consiste en nada más y nada menos que percibir sus
salarios durante los doce meses del año y en dos partes el sueldo anual complementario (SAC)
comúnmente conocido como aguinaldo. Sabemos que este no es un punto de llegada sino uno de 
partida para seguir luchando por las reivindicaciones salariales y laborales que hagan que el
trabajo docente en las universidades privadas sea un trabajo digno.


miércoles, 26 de octubre de 2016

SADOP ganó la cautelar en la Justicia del Trabajo contra la USAL

El Juez de Primera Instancia, Pablo Candal, ordenó a la Universidad que se “abstenga de obstaculizar el acto eleccionario” de delegados del 7 de noviembre del 2016.


SADOP - 25/10/16

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) ganó una medida cautelar en la Justicia del Trabajo contra la Universidad del Salvador (USAL). El Juez de Primera Instancia, Pablo Candal, le ordenó a la casa de altos estudios abstenerse de “obstaculizar el acto eleccionario del día 7 de noviembre del corriente año”.

Además, tendrá que asignar “un lugar adecuado para llevar a cabo el acto electoral convocado en el domicilio de la calle Callao 835 CABA y deberá poner a disposición del SADOP en forma inmediata un listado de personal docente, docente auxiliar titular y suplente que preste servicios en el establecimiento, bajo apercibimiento de aplicar sanciones conminatorias de $1000.- por día, que se computarán a partir de la comunicación de la presente resolución”.

En la medida se detalla que la “entidad educativa demandada le desconoció arbitrariamente la personería gremial sin causa jurídicamente válida, impidiéndole el ejercicio de la libertad sindical”.

Asimismo, el Juez de Primera Instancia señaló que frente a la “nitidez de la verosimilitud del derecho, es claro el peligro en la demora, si se tiene presente que la actora convocó elecciones de delegados para el próximo 07/11/2016, puesto que el perjuicio que se generaría si no se dictara una medida precautoria el pleno ejercicio de la libertad sindical no podría conjurarse con una eventual sentencia sobre el fondo de la pretensión”.


martes, 4 de octubre de 2016

Jornada de Protesta Nacional Universitaria

Estimados compañeros:

El Consejo Directivo Nacional del SADOP, a través de su Secretario General Mario Almirón, llamó a desarrollar en el día de hoy una Jornada Nacional de protesta de los docentes universitarios privados en consonancia con el paro llamado por la CONADU y la CONADU Histórica.

En ese marco el SADOP Capital desarrollara una jornada de protesta en distintas sedes de universidades porteñas. “La situación de los docentes de universidades privadas ya es intolerable en pleno siglo XXI” dijo Alejandra López Secretaria General de SADOP Capital. Las compañeras y compañeros trabajadores docentes de las universidades de gestión privada no tienen su salario anualizado, no gozan de las licencias que establece la ley de contrato de trabajo, o sea que si se enferman o tienen familia no cobran sus salarios. No perciben, como todos los trabajadores, las asignaciones familiares y no pueden acceder a la jubilación docente. Prácticamente trabajan a destajo, continuo López. Desde SADOP hace años venimos luchando para conseguir nuestro convenio colectivo de trabajo que venga a poner fin a todas estas irregularidades. Por todo esto el día de hoy estaremos en la calle frente a las sedes de las distintas casas de altos estudios para manifestar nuestros reclamos.

BASTA DE PRECARAZACIÓN LABORAL Y SALARIAL


Reclamamos y exigimos:

  • Convenio colectivo de trabajo ¡YA!
  • 13 salarios anuales.
  • Cumplimiento del régimen de licencias de la ley de contrato de trabajo.
  • Antigüedad docente
  • Jubilación docente.
  • Asignaciones familiares

Universidades donde se realizará la jornada de protesta:

Universidad de Belgrano
Zabala 1837 de 12.00hs a 12.30hs

UCES
Paraguay 1457 (Esquina Uruguay) de 17.30hs a 18.15hs

USAL
Callao al 800 (Esquina Córdoba) de 18.30hs a 20hs

Invitamos a todos los docentes a sumarse a la protesta y hacer oír nuestro reclamo.
Delegados de los docentes de UCES.


jueves, 29 de septiembre de 2016

Acompañemos a los delegados de la Universidad del Salvador al Ministerio de Trabajo de la Nación


Estimados compañeros:

Los invitamos a acompañar a los delegados de la Universidad del Salvador quienes van a denunciar las condiciones de precarización en las que trabajan. La cita es este viernes 30 de septiembre a las 11 hs. en el Ministerio de Trabajo de la Nación en la avenida Callao 114.

En el marco consensuado de trabajar los temas universitarios de manera colectiva, se invita a todos a acompañar la presentación con una medida de movilización interuniversitaria en la puerta del Ministerio. Será breve pero ontundente.

Esperamos a todos los que puedan asistir a partir de las 11hs. 

Un saludo cordial,
los delegados de los docentes de UCES.

http://profesoresdelsalvador.blogspot.com.ar

viernes, 23 de septiembre de 2016

SADOP realizará una Jornada Nacional de Protesta

El Consejo Directivo Nacional del Sindicato decidió hacer el 27 de septiembre medidas de acción sindical.


El Consejo Directivo Nacional del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) decidió ayer realizar el 27 de septiembre una Jornada Nacional de Protesta en todo el territorio nacional en el marco de su plan de lucha nacional.

La medida de acción sindical tiene diversas modalidades, según la Provincia de que se trate, "incluyendo la posibilidad de paro en las jurisdicciones que así lo dispongan" según puntualizó Mario Almirón, Secretario General de SADOP.

"Se han previsto diversas formas de expresión del conflicto, como radios abiertas, caravanas, movilizaciones locales, volanteadas frente a las sedes de las entidades que nuclean a los empleadores de la educación privada; porque no se trata solo de una disconformidad o rechazo con las políticas del Gobierno Nacional -y varios Provinciales- sino también de una mensaje a los propietarios y empleadores de la educación privada, quienes también son responsables de la estructura de injusticia que padecen los docentes de la actividad", señaló el dirigente.

El rechazo de los docentes privados a la decisión de no reabrir la paritaria es uno de los ejes centrales de la protesta en la que SADOP coincide con los otros gremios docentes. A ello se suman: el rechazo a la "armonización jubilatoria" impulsada por el Gobierno Nacional y el reclamo por mayor presupuesto educativo.

Almirón subrayó que la protesta del 27 "incluye no solo a los Compañeros docentes en actividad sino también a los jubilados. Estamos en lucha para defender el régimen previsional docente, tanto el básico como el Complementario; en ese sentido exigimos la derogación de la Resolución 405/2016 del Ministro de Trabajo, Jorge Triaca; porque afecta gravemente a nuestros derechos previsionales".

Por estos motivos, SADOP suma reclamos propios de la docencia privada:

- El rechazo a los despidos en las escuelas, colegios, academias y universidades privadas y el pedido de normas que "sancionen al empleador que produzca despidos arbitrarios".

-La equiparación salarial de los docentes que dictan materias que no integran el plan de estudios oficialmente reconocido (de materias "extra/programáticas") respecto de los que dictan materias que sí lo integran.

-Una urgente recomposición salarial para los docentes de academias (aquellos que dictan clases en establecimientos educativos que no otorgan títulos con validez oficial).

- La incorporación al régimen jubilatorio de los docentes universitarios, de academias y que dictan materias extra/programáticas.

- La equiparación salarial -y de derechos- de los docentes de universidades privadas con sus pares de las universidades estatales.

RECHAZO AL "ITEM AULA"

SADOP rectificó además su total y absoluto repudio al Decreto que en Mendoza estableció el "Ítem Aula" y que en la “práctica es una modalidad de presentismo anti/sindical que impide el ejercicio del derecho constitucional a la huelga".

El Sindicato de los Docentes Privados anunció en ese sentido:

-La concreción de una campaña nacional contra el “Ítem Aula”.

-La presentación de acciones judiciales nacionales para que se declare la inconstitucionalidad del Decreto que en Mendoza lo estableció.

-La presentación, a través de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de la Educación y la Cultura (FLATEC) de una denuncia ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por la violación al derecho a la huelga que el “Ítem Aula” implica.



Mario Almirón

Secretario General

SADOP-CDN





Gerardo Alzamora

Secretario de Comunicación y Prensa

SADOP-CDN


@sadopnacion

http://sadop.net/sadop_realizará_una_jornada_nacional_de_protesta_21122

jueves, 22 de septiembre de 2016

Fiesta del docente: 30/9 20 hs.



Estimados compañeros:
Los invitamos a todos a participar de la Fiesta del docente que organiza SADOP el viernes 30/9 desde las 20 hs. en Casa Balear, Colombres 841.  Todos pueden participar, estén o no afiliados. La entrada cuesta $50 e incluye comida, bebida e importantes sorteos.


Los esperamos,
los delegados.





miércoles, 14 de septiembre de 2016

Actualización de salario - Segundo semestre 2016

Compañeros:

Les acercamos la información correspondiente al aumento en el valor de la hora cátedra a partir del mes de septiembre de 2016. El porcentaje es del 6% sobre el valor del mes de abril. Esto significa un aumento en el año del 31%.

Cabe aclarar que dicho aumento fue dedicido por la universidad de manera unilateral negándose, ante nuestro requerimiento, a consensuar un valor que protegiera la recomposicion salarial conseguida por la gestion sindical desde el año 2009. 

En este sentido, seguiremos muy atentos los indices macroeconómicos que nos permitan identificar el número de aumento que impida la caida de nuestro poder adquisitivo, al mismo tiempo que continuamos luchando por obtener nuestros derechos como docentes. 

No dejen de contactarse con nosotros para acercarnos sus propuestas, consultas e inquietudes.

Un saludo afectuoso,
Cuerpo de delegados.



viernes, 26 de agosto de 2016

Turismo: beneficios para afiliados

Si están pensando en salir de vacaciones o hacerse una escapada de descanso, pueden ingresar al siguiente link donde encontrarán muchas ofertas turísticas de su interés y a precios accesibles: http://www.capital.sadop.net/Oferta_Turismo


lunes, 22 de agosto de 2016

Mediación en el Ministerio de Trabajo por pago de feriados en Universidad de Belgrano

Estimados Compañeros:

El viernes pasado, día de plenario de delegados, se nos informó sobre la situación gremial en UB. Nuestro compañero delegado, Adrián Birlis, para poder conseguir que les paguen los días feriados tuvo que llegar a la instancia de una mediación en el Ministerio de Trabajo.

Esta tendrá lugar el martes 23 a las 15.30 hs. en la sede de Callao y Bartolomé Mitre. Es el primer paso de un proceso que inicia nuestro compañero para conseguir se respete la Ley de Contrato de Trabajo y los derechos docentes. 

En el marco consensuado de trabajar los temas universitarios de manera colectiva, se invita a todos a acompañar la mediación con una medida de movilización interuniversitaria en la puerta del Ministerio. Será breve pero pretenciosamente contundente.

Esperamos a todos los que puedan asistir a partir de las 15hs. 

Un saludo cordial,
los delegados de los docentes de UCES.



Pago de las mesas de examen sin alumnos: estado de la negociación

Estimados compañeros:

Queríamos ponerlos al tanto de la situación de la UCES en relación al cobro de las mesas de examen en las que no hay alumnos inscriptos.

Como informamos hace poco mas de un mes, en la mesa de negociación que venimos construyendo desde 2009 se trató, una vez más, este tema. Con la misma buena fe con la que acordamos muchas mejoras para nuestra condición laboral, entendimos que la propuesta de que se pagaran por lo menos dos horas era un acuerdo ventajoso para ambas partes y fue aceptado.

La negativa de UCES a aceptar consensos, a cumplir con la Ley de Contrato de Trabajo y a pagar estas horas que nos corresponden por poner a disposición nuestra fuerza de trabajo, revelan su verdadera politica de recursos humanos destinada a pauperizar la tarea de quienes sostienen con calidad el servicio educativo que ofrecen. SADOP, a través de sus delegados, siempre priorizó el dialogo y la negociación. Evidentemente, UCES no está dispuesta a recurrir a estas herramientas democráticas de consenso.

En consecuencia, decidimos presentar una nota a Recursos Humanos en la que exigimos se cumpla con el pago de dichas mesas en adecuación a la Ley de Contrato de Trabajo y al propio reglamento docente, nota que el jefe de Recursos Humanos se negó a recibir formalmente, pero que, no obstante, refirió que la pondría en conocimiento del representante legal.

Mientras esperamos alguna respuesta favorable, continuamos trabajando sobre los pasos a seguir en pos de que se dé cabal cumplimiento al pago de las horas.

A continuación adjuntamos la nota presentada. 

No dejen de escribirnos por este u otros reclamos.

Un saludo cordial,

LOS DELEGADOS




Buenos Aires, 10 de agosto de 2016.-


Señor 
Marcelo Serra
Director de RRHH
UCES.-



Nos dirigimos a Ud. a efectos de plantear una situación que se viene sucediendo en cada oportunidad que se producen las convocatorias a integrar mesas examinadoras.

Con un mes de anticipación, los docentes reciben una comunicación de las correspondientes autoridades de cada carrera informándoseles que hay dos fechas, dentro de los plazos determinados por el calendario académico, que han sido asignadas para la conformación de la mesa de examen final de la asignatura a su cargo, con la indicación de que dado que la misma debe ser integrada por más de dos docentes, tome los recaudos del caso. 

En dicho momento el docente deja de contraer compromisos remunerados para esas fechas dado que, la oferta de horas para la toma de exámenes finales en la actividad universitaria se concentra en determinados periodos del año, superponiéndose.

El problema que da lugar a esta presentación es que, cuando la mesa no presenta alumnos inscriptos, la institución decide unilateralmente no pagar esas horas. 

Esta circunstancia, de que llegado el día se presenten o no alumnos a rendir examen, no exime de modo alguno a la universidad del pago correspondiente. Por el contrario, el solo hecho de poner a disposición de la empleadora la fuerza laboral (se desarrollen o no las tareas) hace acreedor al docente de la remuneración correspondiente.

En consecuencia, la reiterada pretensión de la institución de sustraerse al pago de la remuneración de las horas correspondientes a las mesas de examen, en aquellos casos de inexistencia de alumnos para rendir, resulta contraria a derecho e incongruente con el propio reglamento docente que, en el apartado referente a “Obligaciones del Docente” (punto N° 8) dispone: “Asistir a las mesas de evaluación final en los períodos establecidos en el calendario académico y en el reglamento de alumnos”. Obligación que se presenta en clara contradicción con el hábito institucional que se trata de instalar. 

El docente de Uces percibe un salario que esta constituido por las horas presentes en los días de examen, horas frente al aula y el proporcional de SAC y vacaciones, por lo que cada hora que no concurre va en detrimento de sus ingresos.

Es nuestro interés preservar las fuentes de ingresos de nuestros docentes y que sus derechos sean respetados, por lo que consideramos que así como las obligaciones son ineludibles, los derechos son irrenunciables.

Por lo expuesto, solicitamos del señor Director dar por finalizada esta controversia en la que se ven involucrados nuestros representados y se los libere de la incómoda situación de tener que enfrentarse a la acción de impedimento a la firma de las actas correspondientes por parte del cuerpo de bedeles en franca violación de la libertad de trabajo.

Sin otro particular y a la espera de una pronta respuesta le saludamos atentamente.-
Cuerpo de delegados UCES, nucleados en SADOP.


jueves, 11 de agosto de 2016

El compañero Andrés Marínez Cantó, docente y delegado, nos enorgullece con su largometraje La parte por el todo que fue seleccionado para el festival de Biarritz. Compartimos con ustedes la nota aparecida en Página 12.


espectaculos
JUEVES, 11 DE AGOSTO DE 2016
CINE › LARGOS Y CORTOS EN COMPETENCIA OFICIAL

Presencia argentina en Biarritz


Los documentales argentinos Damiana Kryygi, de Alejandro Fernández Mouján, y La parte por el todo, de Roberto Persano, Santiago Nacif y Andrés Cantó, competirán en la sección oficial del próximo Festival de Cine de Biarritz América Latina, que se realizará en Francia entre el 26 de septiembre y el 2 de octubre próximo. El film dirigido por Mouján cuenta la historia de una niña de la tribu de los aché, pueblo cazador recolector de Paraguay, que fue raptada a principios del siglo pasado por unos colonos y entregada a una familia de blancos. Un caso a partir del cual el director expone la clase de relación que el conquistador sostuvo con los pueblos originarios del Cono Sur. La parte por el todo, en tanto, exhibe la problemática de la apropiación ilegal de niños durante la última dictadura militar argentina. Ambos documentales competirán con los brasileños Cinema Novo, de Eryk Rocha, Fotograma, de Luís Henrique Leal y Caio Zatti, Uma familia ilustre, de Beth Formaggini, y Jonas e o circo sem lona, de Paula Gomes, además de los chilenos Exil-sur-scène, de Marina Paugam y Jean-Michel Rodrigo, Zona Franca, de Georgi Lazarevski, y Yo no soy de aquí, de Maite Alberdi, entre otros. En el mismo festival fueron seleccionados para la Competencia de Cortometrajes los films argentinos La canoa de Ulises, de Diego Fió, Los días felices, de Agostina Guala, y De la muerte de un costero, de Carlos Alberto Díaz, según informaron fuentes de prensa del certamen francés. Estos concursarán con los siguientes documentales: Caminho dos gigantes, de Alois di Leo (Brasil), Celebración, de Juan Barreda (México), El Edén, de Andrés Ramírez Pulido (Colombia), No hay muerto malo, de Emilio Díaz Pascual (Chile), Rosinha, de Gui Campos (Brasil) y Tiznao, de Andres Farías (Cuba).


martes, 9 de agosto de 2016

EL RECLAMO AL GOBIERNO DE LOS DOCENTES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS - “Viola el principio de igualdad”

Artículo publicado en Página 12 - 9/8/16

Los profesores privados exigen las mismas condiciones laborales y jubilatorias que sus pares de las universidades públicas.


“La ley que se nos aplica es inconstitucional, porque viola el principio de igualdad”, afirmó Mario Almirón, secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop): se refería a los perjuicios que sufren los docentes de las universidades privadas, que “no forman parte del régimen especial de jubilación, sufren inestabilidad laboral, tienen salarios menores que el resto de los docentes y no se les reconoce la antigüedad”. La semana pasada, el dirigente gremial les presentó los reclamos del sector a los ministros de Trabajo, Jorge Triaca, y de Educación, Esteban Bullrich. Por ahora no hubo respuesta.

Los profesores de universidades privadas cuando se jubilan lo hacen como si fueran empleados de comercio. Son el único sector de la docencia que no entra dentro de los regímenes especiales que benefician a los educadores. No se les aplica la ley 24.016, ni tampoco la ley 26.508, sancionada en 2009, que significó la incorporación de la mayoría de los docentes universitarios a la jubilación especial. En 2005, ya se habían restablecido los regímenes jubilatorios de docentes universitarios nacionales e investigadores. Los requisitos para acceder al régimen especial son: tener 25 años de servicios universitarios y que por lo menos diez de ellos hayan sido al frente de alumnos; las mujeres puedan jubilarse a partir de los 60, mientras que los varones cuando cumplen 65. Existe la posibilidad de permanecer en actividad hasta los 70 años. El monto de la jubilación alcanza el 82 por ciento de las remuneraciones al cese del cargo, o sumatoria de cargos y dedicaciones ejercidos en forma continua o discontinua por un período de 60 meses, con un límite de 50 horas semanales.

Pero a los profesores de universidades privadas “se les exige en muchos casos que se paguen su propio aporte jubilatorio, porque les otorgan tareas a cambio de la retribución de honorarios contra entrega de la correspondiente factura. Los consideran lisa y llanamente servicios ofrecidos por monotributistas, pese a la permanencia, continuidad y habitualidad de las tareas, constituyendo esta práctica patronal un fraude a la ley laboral”, detalló Almirón. Un empleado de comercio debe realizar como mínimo 30 años de aporte para jubilarse.

En diálogo con Página/12, el dirigente del Sadop aseguró no conocer ningún sistema educativo en el mundo donde suceda algo así. Los docentes, explicó, reciben ese trato diferencial porque las condiciones de trabajo son especiales. “Se produce un desgaste mayor que el realizado por el resto de los trabajadores –remarcó Almirón–, es una tarea que afecta la salud. El docente está expuesto mucho tiempo al contacto y a la atención permanente de muchas personas. Hoy se le llama riesgo psicosocial del trabajo, antes se llamaba estrés.”

Otro hecho que destacó el dirigente sindical es que los docentes de universidades privadas son los únicos del sector que no poseen negociación ni convenio colectivo aplicable. La inestabilidad laboral es otro de los ejes que los preocupan, junto con la negativa de la mayoría de las universidades privadas a reconocer la antigüedad de los docentes, un aspecto “muy valorado y buscado, que además sirve para mejorar el salario”.

Almirón reconoció que es muy difícil para algunos profesores animarse a sindicalizarse, ya que por la vulnerabilidad en la que se encuentran corren el riesgo de ser echados en cualquier momento. “Cuando algún compañero es electo delegado, automáticamente buscan despedirlo, es una práctica muy habitual”, contó.

“Si la creación de las universidades privadas y la ‘oferta’ de carreras responde más a las leyes del mercado que a un plan educativo pensado para el desarrollo del país, se constata también que se le aplican esas leyes de mercado a la mayoría de los docentes dependientes de esas casas de altos estudios. No hay otra lógica posible para la mayoría de las patronales privadas de la educación superior”, reflexionó Almirón. Para cerrar, dijo que estas universidades terminan formando los “cuadros técnicos” que después manejan las grandes empresas, “para que todo siga como está y profundizar la desigualdad”. “Este Gobierno –apuntó– grafica eso, todos vienen de empresas, ninguno salió de un gremio.”

Informe: Gastón Godoy.

SADOP te invita al cine el día del niño


miércoles, 13 de julio de 2016

Mesas de examen sin alumnos se cobran igual

Estimados compañeros:

les escribimos para recordarles que TODAS LAS MESAS DE EXAMEN concertadas con anticipación con las distintas autoridades de las facultades de UCES SE COBRAN SIN EXCEPCIÓN. Esto incluye el caso de mesas en las que no haya alumnos inscriptos. Ante dicha situación los docentes DEBEN PRESENTARSE EN LA SEDE DEL EXAMEN Y FIRMAR LA PLANILLA DE ASISTENCIA,  por lo que recibirán una paga reducida de 2 horas. 
Esto fue acordado en la mesa de negociación con el representante de UCES por lo que les pedimos que nos comuniquen si surge algún inconveniente.

No duden en contactarse por este u otro tema.

Saludos,
los delegados de los docentes de UCES.

sábado, 2 de julio de 2016

Fallecimiento de Gabriela Iglesias

Los delegados de Sadop en UCES deseamos hacer llegar nuestras condolencias a los familiares y amigos de nuestra compañera docente Gabriela Iglesias quien falleciera el día de ayer.

Aquellos que la conocimos extrañaremos su calidez como persona y su profesionalismo como docente, investigadora y metodóloga.

Estamos seguros de que su presencia espiritual quedará en cada aula que transitó y en cada uno de los alumnos a quienes entregó su trabajo con pasión.

Hasta siempre querida Gabriela.

Los delegados.

miércoles, 11 de mayo de 2016

SADOP se sumará a las marchas y protestas de los docentes universitarios

El Sindicato reiteró sus históricas denuncias por la precaria situación laboral de los profesores del sector.



SADOP se sumará a las movilizaciones y protestas que realicen los docentes universitarios estatales. El Sindicato reiteró sus históricas denuncias por la precaria situación laboral de los profesores del sector.  


“Los docentes universitarios privados soportan más injusticias que el resto de los trabajadores en su relación laboral”, remarcó María Lazzaro, Secretaria General de SADOP. En esos ámbitos hay trabajadores “monotributistas y no existe relación laboral”, señaló la dirigente.
El próximo 12 de mayo los educadores nucleados en SADOP se sumarán a la marcha
   

De esta manera, SADOP se solidariza con el reclamo frente al ajuste en Educación Superior y los pedidos de docentes y alumnos de universidades nacionales, y denuncia enérgicamente la precariedad laboral de los docentes de universidades privadas.


El próximo 12 de mayo los educadores nucleados en SADOP se sumarán a la marcha organizada por los profesores universitarios estatales. Asimismo, el Sindicato participará en cada movilización que se realice en el país por este tema. 

http://www.sadop.net/sadop_se_sumará_a_las_marchas_y_protestas_de_los_docentes_universitarios20026