Reunión de los delegados Norberto Quaglia, Mónica Vallejos y Candela Vidal con el representante de la UCES, Jorge Ginzo.
Jueves 26 de abril de 2012
Temas tratados:
1-
ESTABILIDAD LABORAL
a.
Los delegados comentamos casos (sin mencionar nombre ni cátedra)
donde se presentaron irregularidades:
pérdida de comisiones y anualización no efectivizadas. Ante esto el
representante comunicó que la UCES actúa en función de la cantidad de
inscriptos y que ante la baja de los mismos no está dentro de sus posibilidades
la apertura de más comisiones. Los delegados le recordamos que el costo debe
ser asumido por la patronal tal cual está estipulado por ley y que en caso de
disminuir la inscripción la Uces tiene que responder. En ese sentido le propusimos
que los docentes sin comisión tengan la posibilidad de capacitarse y/o realizar
trabajos de investigación, en ambos casos sin perder la continuidad horaria.
Como respuesta el representante tomó nota y se comprometió a dar una respuesta.
b.
Anualización: le planteamos la situación de
docentes que, estando en condiciones, aún no han sido anualizados. Algunos
casos, con autorización previa de los docentes, fueron mencionados con nombrey
apellido. El representante se comprometió a analizarlos y a anualizar los que
correspondan según la normativa vigente.
c.
Los delegados comentamos que al
inicio del año se presentaron muchas desprolijidades
y arbitrariedades, como por ejemplo avisar a los docentes con pocos días de
anticipación acerca de la cantidad de comisiones y la distribución horaria. Ante
esto el representante informó que esas situaciones responden a la forma de
inscripción de los alumnos y temas vinculados con la gestión de los
responsables de las carreras que se están reordenando.
Le remarcamos la falta de claridad respecto a las instancias
de reclamo, ya que muchas veces los profesores no sabemos donde acudir ante
las arbitrariedades. Como respuesta mencionó que las instancias de reclamo que
deben realizar los docentes deben seguir este orden: Director – Decano –
Secretaría académica- RRHH. Los reclamos deben
realizarse siempre por escrito.
d.
Categorías docentes: a los fines de ordenar cuestiones
de orden salarial como son las vacaciones, la anualización y el aguinaldo, le
planteamos al representante que la Uces debería generar categorías para los
docentes que dictan clases todo el año en ambos cuatrimestres y aquellos que lo
hacen sólo en un semestre. El representante se comprometió a plantear el tema y
a dar respuesta.
2-
INCUMPLIMIENTOS LEGALES
a.
ART: los delegados planteamos que no tenemos
información sobre la aseguradora del trabajo, no poseemos la tarjeta ni tampoco
hay afiches informativos pegados en bedelía. El representante se comprometió a
resolver el tema
b.
Cálculo de las vacaciones: no hubo
coincidencia en la interpretación del artículo de la Ley de contrato de trabajo
que regula la liquidación de las vacaciones. Los delegados y Sadop tienen una
interpretación y la UCES otra contraria y no hay acuerdo. Por lo tanto, le
propusimos realizar una reunión con la abogada del sindicato y los
representantes de UCES a los fines de buscar un acuerdo.
c.
Reducción salarial enero/febrero: por falta de
tiempo, el tema quedó plasmado sobre la mesa pero no fue tratado.
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