El día 21 de octubre quedara grabado como un día histórico en la lucha de los docentes universitarios de
gestión privada. Los trabajadores docentes de la Universidad Kennedy representados por el SADOP
lograron firmar un acta acuerdo en la que la Universidad se compromete a comenzar el proceso deanualización salarial en el mes de febrero de 2017. La anualización salarial es un viejo anhelo de muchos
docentes universitarios de gestión privada. Consiste en nada más y nada menos que percibir sus
salarios durante los doce meses del año y en dos partes el sueldo anual complementario (SAC)
comúnmente conocido como aguinaldo. Sabemos que este no es un punto de llegada sino uno de
partida para seguir luchando por las reivindicaciones salariales y laborales que hagan que el
trabajo docente en las universidades privadas sea un trabajo digno.
gestión privada. Los trabajadores docentes de la Universidad Kennedy representados por el SADOP
lograron firmar un acta acuerdo en la que la Universidad se compromete a comenzar el proceso deanualización salarial en el mes de febrero de 2017. La anualización salarial es un viejo anhelo de muchos
docentes universitarios de gestión privada. Consiste en nada más y nada menos que percibir sus
salarios durante los doce meses del año y en dos partes el sueldo anual complementario (SAC)
comúnmente conocido como aguinaldo. Sabemos que este no es un punto de llegada sino uno de
partida para seguir luchando por las reivindicaciones salariales y laborales que hagan que el
trabajo docente en las universidades privadas sea un trabajo digno.
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